Особенности работы по подбору персонала

 Особенности работы отдела подбора персонала компании "СЕРВИСМЕН"

 Подбор специалистов  только отрасли услуг автосервиса;
 конфиденциальность;
 индивидуальный подход к каждой заявленной позиции;
 оперативность подбора благодаря профессиональной оценке имеющихся кандидатов и множественным связям в отрасли автосервиса
 Высокое качество и достоверность профессиональной оценки кандидатов сложных технических и прочих специализаций, что позволяет 90% наших кандидатов проходить испытательные сроки.
 предоставление от 2 до 5 кандидатов, прошедших отсеивающее собеседование, профессиональное тестирование и психологический отбор с подробными комментариями;
 однократная БЕСПЛАТНАЯ замена кандидата, если кандидат не проходит испытательный срок. За дополнительную плату Вы  также можете получить двукратную замену.
________________________________________
Стоимость обсуждается индивидуально, при этом учитывается:
 уровень позиции;
 функциональные обязанности;
 дефицит специалистов желаемого уровня;
 соответствие предлагаемого уровня дохода рыночному;
 соответствие предлагаемых условий труда стандартным в отрасли;
 время, отпущенное для решения данной задачи;
 сложность поиска.
________________________________________
Заказчику бесплатно предоставляются следующие услуги:
 выезд представителя агентства к Заказчику,
 составление предварительной заявки на подбор специалиста.

________________________________________
Чтобы воспользоваться нашими услугами, пожалуйста, оформите автоматизированную ON-LINE Заявку на услуги или скачайте Анкету-Заявку на подбор кадров и пришлите ее заполненную на наш электронный адрес info@serviceman.by   либо направьте письмо в свободной форме или позвоните
 по тел. (8-044) 77-88-907;  8(029) 170-85-03 , тел/факс: (017) 290-20-35

 

[cp_counter:1]