
Особенности работы по подбору персонала Особенности работы отдела подбора персонала компании "СЕРВИСМЕН"
Подбор специалистов только отрасли услуг автосервиса;
конфиденциальность;
индивидуальный подход к каждой заявленной позиции;
оперативность подбора благодаря профессиональной оценке имеющихся кандидатов и множественным связям в отрасли автосервиса
Высокое качество и достоверность профессиональной оценки кандидатов сложных технических и прочих специализаций, что позволяет 90% наших кандидатов проходить испытательные сроки.
предоставление от 2 до 5 кандидатов, прошедших отсеивающее собеседование, профессиональное тестирование и психологический отбор с подробными комментариями;
однократная БЕСПЛАТНАЯ замена кандидата, если кандидат не проходит испытательный срок. За дополнительную плату Вы также можете получить двукратную замену.
________________________________________
Стоимость обсуждается индивидуально, при этом учитывается:
уровень позиции;
функциональные обязанности;
дефицит специалистов желаемого уровня;
соответствие предлагаемого уровня дохода рыночному;
соответствие предлагаемых условий труда стандартным в отрасли;
время, отпущенное для решения данной задачи;
сложность поиска.
________________________________________
Заказчику бесплатно предоставляются следующие услуги:
выезд представителя агентства к Заказчику,
составление предварительной заявки на подбор специалиста.
________________________________________
Чтобы воспользоваться нашими услугами, пожалуйста, оформите автоматизированную ON-LINE Заявку на услуги или скачайте Анкету-Заявку на подбор кадров и пришлите ее заполненную на наш электронный адрес info@serviceman.by либо направьте письмо в свободной форме или позвоните
по тел. (8-044) 77-88-907; 8(029) 170-85-03 , тел/факс: (017) 290-20-35
|