Учебный курс МП. Обучение мастеров-приёмщиков (консультантов) автосервиса. Полный курс | |||||
|
Целевая аудитория: мастера-приемщики (консультанты автосервиса), мастера смен, руководители стола заказов, руководители СТО, директора. ПРОГРАММА УЧЕБНОГО КУРСА "МАСТЕР-ПРИЕМ©ИК"
ЧАСТЬ 1 "Нормативная документация
В программе семинара: · Обзор действующей нормативной документации: Гражданский кодекс РБ, Трудовой кодекс РБ, Закон о защите прав потребителей, Правила бытового обслуживания населения, СТБ 1175-2011, Указ Президента РБ № 186 от 27.03.2008, Постановление СМ РБ № 952 от 27.06.2008, и др. · Цели, задачи и функции мастера-приемщика (консультанта автосервиса). · Должностные обязанности и профессиональные компетенции мастера-приемщика (консультанта автосервиса). · Окружение мастера-приемщика (консультанта автосервиса) – организация пространства и рабочего места. · Организационная структура автосервиса; взаимодействие мастера-приемщика с внешними и внутренними коммуникационными источниками. · Документооборот автосервиса. Шаблоны основных документов сервиса. Основные схемы движения документов.
ЧАСТЬ II
1. Ключевые процессы сервиса 2.Ожидания клиентов на всех этапах обслуживания 3. Основы коммуникаций с клиентами
ЧАСТЬ III Работа в ключевых процессах сервиса (Тренинг/ отработка практических навыков)
2.Пошаговая схема приемки для среднего ремонта 3.Пошаговая схема работы для диагностических работ 4.Диалоговая приемка/ интерактивная приемка и пассивные продавцы как методы расширения заказа 5. Шаблон телефонного рапорта 6. Схемы и инструкции для работы на всех этапах взаимодействия с Клиентом ПРАКТИКА 1) планирование загрузки сервиса, предварительная запись, прием телефонных звонков 2) подготовка к приемке клиента и автомобиля 3) приемка автомобиля в ремонт, встреча клиента 4) передача автомобиля в ремонт, контроль статуса заказа, дополнительные согласования, расширение заказа 5) подготовка к выдаче автомобиля, контроль качества, подготовка документов, дорожные испытания 6) выдача автомобиля, переговоры с клиентом
В результате обучения, автосервис получит специалиста, который сможет эффективно взаимодействовать с Клиентами и цехом, продавать услуги и запасные части автомобилей, увеличить размер среднего чека и повысить доходность автосервиса.
.
ПОСЛЕДНИЕ ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОБУЧЕНИЯ ПО КУРСУ «МАСТЕР-ПРИЕМ©ИК», часть 1 Язвинский Виктор, ЧСУП «Вик-Автосервис», 18.04.2015 «Очень понравилось. Узнал много нового именно по теории и практике своей работы. Большое СПАСИБО!» Матюш Максим, ЧТУП «Автожодино», 18.04.2015 «Полностью понравилось, выявил для себя очень много нового и интересного. Границы знаний и компетентности тренера Сергея не имеет равных» Русак Алексей, Шате-М плюс, 18.04.2015 «Получил очень полезную информацию по правовым основам деятельности мастера-приемщика. Узнал свои ошибки и возможности правовой защиты себя и своего сервиса. Хотелось бы получить еще и практические навыки. Уровень знаний тренера выше всех границ. Спасибо!» Виктор Лавринович, ЧСУП «Вик-автосервис», 18.04.2015 «Информация донесена профессионально, с практическими примерами, понятным языком. На многие вещи мне открыли глаза. Готов отправить еще своих сотрудников. Спасибо». Вороных Евгений, ООО «ПроДизельСервис», 18.04.2015 «Шикарный, неповторимый курс. Информация донесена в полном объеме. Хотелось бы проводить данный курс чаще». Буряков Александр, ООО «Свиптрейд», 18.04.2015 «Много полезного и нового. Основные вопросы были разъяснены и аргументированы. Преподаватель вел занятия четко, доходчиво и убедительно» Кадун Елена ЧУП «СолАвтолидер», 18.04.2015 «Информация представлена в полном объеме. Донесена доступно с примерами. Профессионально. Все понравилось. Вся информация полезна и будет применена на практике. Спасибо! Удачи! Дальнейшего процветания! Костеров Дмитрий, ООО «Свипсервис», 18.04.2015 «На этом учебном курсе узнал для себя много чего нового, все излагалось понятно и доступно» Гончаров Сергей, УП «Орша-авто» «Понравилась компетенция и юридическая образованность обучающего персонала» Наталья Фролова, ЧУП «Новый подход» МаксАвтосервис, Вилейка «Обучение прошло достаточно развернуто, не смотря на короткие сроки. Информация представлена доступно и интересно. Лично для себя получила очень много нового. Все пригодится в работе» Шляхов Павел, , ЧУП «Новый подход» МаксАвтосервис, Вилейка «Все понравилось очень. Много полезной информации, доступная подача информации. Большое спасибо !!!»
Дополнительная информация по теме: КАК ПОДОБРАТЬ МАСТЕРА-ПРИЕМ©ИКА
НОРМАТИВНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ 1) Какие сроки гарантии установлены законодательством на работы по замене масла, на ремонт кузова, на ремонт подвески? В какой документ нужно вписывать информацию о гарантийных обязательствах? техническое обслуживание в т.ч. замена масла– 20 дней или пробег не более 2000 км с даты приемки механического транспортного средства потребителем в зависимости от того, какое из этих обстоятельств наступит раньше; дополнительные вопросы 2) какие документы и в каком количестве нужно оформлять при ремонте автомобиля 3) Куда вписывать запчасти и материалы принятые от клиента? 4) Нужно ли забирать техпаспорт у клиента при приемке автомобиля? 5) Какие виды услуг можно оказывать без оформления заявки, заказа, акта? Согласно Правил бытового обслуживания - Бытовые услуги по техническому обслуживанию и ремонту механических транспортных средств, оказываемые в присутствии потребителя, такие, как шиномонтажные и шиноремонтные, уборочно-моечные, полировочные, смазочно-заправочные, регулировочные, диагностические услуги, а также техническая помощь на дороге и услуги, выполняемые передвижными комплексами сервисного обслуживания, оказываются с выдачей по требованию потребителя документа, подтверждающего факт оказания данной бытовой услуги, содержащего сведения, указанные в пункте 104 настоящих Правил, при условии соблюдения установленного порядка расчетного и (или) кассового обслуживания. 6. Можно ли без согласования с клиентом увеличить стоимость заказа на 5 или 10% (ответ - нельзя) 7. Нужно ли проверять техническое состояние транспортного средства после ремонта? (ответ - Да, запись об этом нужно делать в итоговом документе (акте) 8. За чей счет выполняется техническая экспертиза, если вы и клиент не можете договориться кто прав, кто виноват в технической неисправности обнаруженной после ремонта. (ответ - изначально за счет исполнителя, а потом, если исполнитель не виноват, то расходы оплачиваются Потребителем) ПРОЦЕССЫ СЕРВИСА 1) приемка, ремонт, выдача - какие процессы сервиса пропущены в этом списке? 2) имеется 1 приемщик и 5 постов ТО и Р. На прием одного автомобиля уходит 15 минут минимум, таким образом, последний пост будет загружен работой только более чем через час времени. Вопрос: Как избежать простоя постов при утренней загрузке? 3) Как избежать потери времени в таких случаях, когда автомобили висят, запчасти заказаны ответ - 2х этапное обслуживание 4) Как нужно осуществлять планирование загрузки сервиса, в каком виде планируете загрузку Вы? ТЕХНИЧЕСКАЯ ГРАМОТНОСТЬ Отдельный опросник, тут не публикую. На что смотреть при собеседовании с приемщиком 1) внешний вид и общее впечатление должны быть благоприятными (приемщик - лицо сервиса), кандидат должен быть опрятным, уверенные поза и взгляд, открытый взор и пр... От него должно хорошо пахнуть... 2) коммуникации - кандидат должен уметь говорить, общаться, уметь найти подход к человеку, быть коммуникабельным, уметь говорить и улыбаться по телефону (рапорт, представление) 3) Лидерские качества (у мастера-приемщика) должны быть, т.к. требуется руководить слесарями в цеху 4) Прочие качества - Мотивация (должна присутствовать не только материальная мотивация, но и прочая). Ответственность, дисциплина. Кандидат должен быть ответственным и дисциплинированным. 5) Образование 6) техническая грамотность - кандидат должен хорошо знать устройство автомобиля, не путаться в терминах и знать следующее 7)Кандидат должен знать свой сервис 8) Правовая грамотность - Знать права и обязанности Исполнителя и заказчика услуг автосервиса 9) Кандидат должен понимать, что лояльность клиента это важно, нужно бороться за доверие клиента при этом, нужно добиваться высоких показателей продаж услуг и запчастей через интерактивное взаимодействие с клиентом. Проще говоря, приемщик должен уметь продавать услуги и запчасти клиенту. 10) Умение управлять эмоциями (своими и клиентов) - работа в конфликте (навыки НЛП, тренинги по управлению конфликтами и пр) 11) Умение работать с ПК (компьютерная грамотность/ само-собой) 12) опыт работы с нормами времени 13) Умение подбирать ЗЧ и материалы 14) Базовые знания технического английского языка (нормы времени, терминология в технологических источников и пр) 15) Кандидат выполняющий функции управляющего на сервисе должен хорошо ориентироваться в показателях эффективности слесаря, поста, автосервиса в целом (финансовые и производственные показатели). Должен знать нормативную выработку слесаря или легко посчитать выручку, которую должен давать хорошо работающий слесарь. 16) Понимание процессов сервиса 17) прочее Естественно, практически невозможно найти такого кандидата, но стремиться к этому нужно. Хочу добавить, что компания "Сервисмен" с августа 2015 года возобновляет регулярный подбор кандидатов для автосервисов. |